hr 1Poznato je od davnina da treba dati nekome “vlast” pa da ga upoznate. Bez obzira šta ta “vlast” podrazumeva, najčešće se ljudi u tom položaju poistovećuju sa nekim ko je najpametniji, najiskusniji, najobrazovaniji, i koga treba slušati bez pogovora. Posle nekog vremena postanu opijeni svojom “vlašću” ali i svesni od koga zavisi njihov položaj, pa se počnu licemerno i krajnje snishodljivo ponašati prema nadređenim a osorno i arogantno prema potčinjenima. Ta transformacija postaje tragikomična kada dotična osoba bude odbačena, kao i svaka istrošena krpa.

Osobe koje su sigurne u sebe i imaju šta da ponude, imaju znanje u bilo kojoj oblasti, su obično osobe sa integritetom, sa samopouzdanjem i vrlo prijatnim odnosom u komunikaciji kako sa svojim saradnicima tako i sa poslovnim partnerima. Takve osobe postanu autoritet po svome znanju, odnosu prema okruženju i celokupnom ponašanju koje obično rezultira celokupnim napretkom. Ti ljudi znaju da naprave povoljno radno okruženje, u kome se svaki pojedinac oseća kao neophodna karika u lancu i tako motivisan doprinosi napretku celine.

O nekim šefovima se priča i pamte se kao ličnosti koje su ostavili pozitivan trag i preneli svoje znanje na sledeće generacije. Nasuprot takvima, ima i onih koji su predmet ismevanja niz godina i koji nisu ni imali šta da prenesu saradnicima.

Posledica lošeg izbora šefa u svakom pogledu može biti pogubna za saradnike, može unazaditi ili čak uništiti njihove karijere. Naravno, ni šefov položaj nije nepromenjiv, ali posledice lošeg izbora se ne odraze samo na pojedinca nego i na celinu, pa i cele firme.

Upravo zato što se izboru kadra treba prići ozbiljno i sveobuhvatno, postoje posebne službe koje se brinu najpre o definisanju potrebnog profila zaposlenih a zatim i o izboru zaposlenih (human resource).

Znate li da i prema horoskopskom znaku možete doznati kakav bi neko bio šef? Proverite!!!

ovan (21.3 – 19.4) – šefovi ovog znaka su motori pokretači i takav stav očekuju i od svojih saradnika. Organizuju posao po vojničkom ustrojstvu. Ovnovi vam kažu šta se od vas očekuje i očekuju brzo rezultate a vaš je problem kako ćete do njih doći. Brzo se razljute, ali brzo i zaboravljaju ljutnju.

bik (20.4. – 20.5.) – šef u ovom znaku je vrlo strpljiv, ceni korektno i tačno urađen posao. I sami svaki efproblem razmatraju iz više uglova pre konačne odluke. Vole da drže konce u svojim rukama, u sve se petljaju, mrgode se na preduge telefonske razgovore. Ali, uvek možete računati na njegovo toplo srce i savet pri praktičnim problemima.

blizanci (21.5. – 20.6.) – se dive inteligenciji i radoznalosti. Često iritiraju druge svojim idejama i na taj način ih izazivaju. Šef u ovom znaku radi više stvari odjednom – razgovara telefonom, proverava e-mail i deli zaduženja. Lako napušta one koji ga ne mogu pratiti.  Iako su obično vedri i raspoloženi, u deliću sekunde mogu postati natmureni i zajedljivi.

rak (21.6. -22.7.) – kao šef je isti kao pastir koji pazi na svoje stado. Uvek će vas saslušati, ali se od vas očekuje bezrezervna odanost. Prepiranje, zlovolja i mušičavost su njegove tipične osobine i za njih i kod drugih ima razumevanje. Često se povlači u svoju ljušturu i deluje nedodirljivo.

lav (23.7. – 22.8.) – kao šefovi su tipični narcisoidi. To je onaj šef koji je uvek u pravu, nikad mu ne kažite da nije u pravu (i kad bolje znate) a pogotovo ne pred drugima. Oni su veoma umišljeni u svoju inteligenciju, spretnost, urođene menadžerske sposobnosti i vole da se svet vrti oko njih. Veoma su osetljivi na nepoštovanje okoline. Nemojte se ponižavati da bi pridobili njihovu pažnju, jer ćete izgubiti poštovanje.

devica (23.8. – 22.9.) – kao šef je vrlo uredan, pedantan i marljiv rukovodilac koji voli držati pod kontrolom svoje okruženje. Bez oklevanja će vam pomoći u svakom trenutku čak i na štetu svog vremena. Da ne bi to postalo za vas veliko opterećenje, postavite granice na vreme.

vaga (23.9. – 22.10.) – kao šef je prosto opsednut pravdom i pravednošću i to isto traži i od svojih saradnika, bez obzira na položaj ili pol. Izrazito je inteligentan i dobar u pregovaranju. Neće podnositi širenje tračeva ili loših vibracija. Ako imate problema s nekim na poslu, uključujući i sa njim, i sam će podržati razgovar dok pravda ne bude zadovoljena.

škorpija (23.10. – 21.11.) – ovaj šef je veoma zatvoren, oprezan  i nepoverljiv prema okolini mada deluje prijateljski otvoren prema svima. Ovaj znak odličan je menadžer ljudskog potencijala i organizator posla, on vidi kroz vas i prepoznaje vaše skrivene kvalitete. Sva saznanja o vama će brižljivo spremiti u svoju memoriju. Sa njim je najbolje da budete otvoreni i pošteni kako biste izbegli otrovne ubode.

strelac (22.11. – 21.12.) – šef je zabavan dokle god poštujete njegovo mišljenje i njegovu slabost da uvek pobeđuje. Naročito su u debatama neumorni dok ne ostanu na pobedničkom tronu. Mogu biti zaista inspiracija, mentori i vodiči u poslu čak i kada promenite firmu. Njihovo znanje i informisanost su ogromni. Često su to veoma radoznali putnici.

jarac (22.12. – 19.1.) – se ne može zaustaviti dok se ne dočepa pozicije šefa. Dok drugima govori šta da rade on je u svakom smislu ispunjen čovek. Nema mnogo smisla za obzire prema stvarima u svakodnevnom životu. Nije pametno njemu se previše poveravati, jer se on divi samo onima koji sami rešavaju probleme a naročito onima koji posao stavljaju iznad svega. To je jedan od onih šefova koji voli da se dođe kod njega samo sa pričom kako ste rešili probleme. Kada kod njih dolazite, ostavite probleme pred vratima.

vodolija (19.2. – 20.3.) – kao šef voli da visoko postavlja granice, ali kada stigne do njih nije zadovoljan i postavlja nove. Obično su oni timski igrači pa nekad i preteraju u želji da svuda pomognu. Vodolija šef ponekad deluje otsutno ili hladno, ali u stvari on tada razrađuje neku od svojih novih ideja.

ribe (19.2. – 20.3.) – kao šefovi su vrlo drage i uslužne prema svojim saradnicima. Ali ih nemojte previše iskorišćavati kasneći ili izostajući s posla, jer će u jednom trenutku poludeti i onda vam se loše piše. Oni su vrlo disciplinovani i to traže i očekuju i od drugih. Ribama organizacija nije jača strana pa će ceniti svaku pomoć u tom pogledu.