Želite li da se priključite krugu uspešnih ljudi? Nema potrebe da to pitate bilo koga, jer svi to žele – da budu uspešni, priznati i poštovani. Na tu poziciju uglavnom stižu oni koji u svakom trenutku znaju i rade na tome da dostignu svoj cilj. Svesni su da će pri tome morati da urade niz sitnih koraka. Ali svaki taj korak znači jedno životno, kao i poslovno, iskustvo više. Znači treba svu svoju pažnju usmeriti na trenutne prepreke da biste brže i lakše dotigli svoj cilj.
Postoje neke opšte stavke koje treba da primenite u svom ponašanju i svakodnevnom razmišljanju, pa i ponašanju u životu. Evo nekih od njih:
Najbolje da počnete dan sa vežbama – Istraživanja su pokazala da su oni koji svakodnevno vežbaju, naročito oni koji vežbaju u jutarnjim satima, znatno uspešniji od drugih koji ne vežbaju uopšte ili onih koje vežbaju u popodnevnim satima. Vežbanje će povećati nivo koncentracije, povećati energiju i pomoći će vam da lakše rešavate probleme i da se oslobodite od stresa.
Druženje sa pozitivnim ljudima – Ne samo uspešni ljudi, već i svi ostali treba da su okruženi ljudima koji nisu u stalnom negativnom stavu. Pesimistični ljudi, oni koji se stalno žale, za sve imaju izgovore i sve im fali, veoma često nisu društvo uspešnih ljudi. Pozitivni i vedri inspirišu svoju okolinu.
Učite na greškama – Poznata je narodna mudrost da treba učiti na tuđim greškama. Ali ipak većina u tom pogledu mora da stekne svoje iskustvo, na žalost. Uspešni ljudi greške doživljavaju kao uspeh, odnosno kao nešto iz čega su nešto naučili i neće ih ponoviti. To ih na kraju ipak čini još uspešnijim. Onaj ko tvrdi da nikada ne greši znači da je izgubio “vezu” sa realnošću ili je okružen “pogrešnim” saradnicima.
Spremite se za rizik – Samo hrabri ljudi su spremni da rizikuju jer oni veruju u sebe i znaju svoj cilj. Rizik je neophodan da bi se stiglo do vrha. Samo uspešni prepoznaju priliku i u pravom trenutku reaguju. Najgore je od nečega odustati u samom početku, a to je nešto što uspešni ljudi retko rade.
Lako se prilagođavaju okolini – Nisu svi spremni i sposobni da se prilagode okolini. Uspešni ljudi znaju da se okolina neće prilagoditi njima ali takođe znaju da iskoriste okolinu za postizanje svojih ciljeva. Prilagođavanje je važno za uspeh u radnoj okolini, dogovaranje i pregovaranje, razmenu iskustava. Takođe ne treba živeti u prošlosti već treba gledati u budućnost.
Stalno usavršavanje i učenje – Uspešni ljudi ne zapostavljaju svoje usavršavanje i praćenje novih tehnologija koje im omogućavaju veću efikasnost i povezanost sa poslovnim partnerima. Čovek treba da uči do kraja života.
Rukovodeća pozicija – Poznato je da se na rukovodećoj poziciji određuju pravila i dobijaju neke “poluge” koje omogućavaju lakšu realizaciju ideja i planova. Što ste više u hijararhiji preduzeća, posao postaje lakši, jer dobijate više kontrole. Činjenica je da veća ovlašćenja daju mogućnost da se radno mesto promeni u normalnije, srećnije, a istovremeno i produktivnije okruženje.
Zavist i sujeta – su osećanja koja najviše smetaju i ponajviše samoj osobi koja se tako oseća. To svakako nije karakteristika uspešnih ljudi jer oni smatraju da svi na svetu imaju pravo i mogućnost da postignu uspeh, samo je pitanje da li će prepoznati svoju šansu.
Samopoštovanje i samopouzdanje – su osnovne karakteristike uspešnih žena i muškaraca. Ako se sami ne poštujete, nemojte očekivati da će vas drugi poštovati. Samopoštovanje je ključno za nesmetani emocionalni i psihološki razvoj i predstavlja temelj samopouzdanju koje vam pomaže u svakoj situaciji.
Izgradnja poverenja i ispunjavanje obećanja – Ako održite obećanje zauzvrat ćete dobiti poštovanje i poverenje, što je naročito važno u poslovnom svetu. Ne zaboravite da se poverenje i uopšte odnos poslovnih partnera gradi u dužem vremenskom periodu.
Komunikacija u poslovnom okruženju – Uspešan čovek nema potrebe da leči svoje komplekse na radnom mestu. On uvek gradi odnos sa svojim timom kao sa odgovornim ljudima vrednim poštovanja, koje je uostalom sam odabrao i dao im određena ovlašćenja. Dobar odnos znači i motivisanje celog tima da se uspešno i na vreme završe planirani poslovi. A to znači i da ste spremni i sami da radite naporno sa ostalima u svakom trenutku. Vođa tima ili menadžer treba da bude sa svojim timom i u teškim trenucima i na taj način će svi u timu znati da mogu da mu veruju i i računaju na njegovu pomoć i podršku.
Vrlo je važno da uspešan vođa na vreme informiše sve svoje saradnike o svim važnim pitanjima.
Realna procena situacije – Uspešne osobe znaju svoje mogućnosti i ograničenja. Odustajanje nije znak poraza (mada i poraz treba znati podneti), to je znak da ste svesni realnosti i znate da za neke akcije mora da bude najpovoljnije vreme.
Planiranje – vremena i aktivnosti je jedna vrlo važna karakteristika uspešnih ljudi. To istovremeno znači da su oni vrlo disciplonovani i da maksimalno efikasno koriste raspoloživo vreme. Oni radne dane planiraju unapred, sastavljajući listu svih obaveza koje ih očekuju u toku dana, ne samo iz razloga da ne zaborave neku bitnu stavku, već i da pravilno ekonomišu dragocenim vremenom.
Perfekcionizam – je unapred izgubljena bitka ali i znak gubitka veze sa realnošću. Realne, stabilne ličnosti mogu postati autoriteti samo ako žive u realnom svetu shvatajući mogućnosti okoline ali i imajući viziju kako unaprediti tu istu okolinu. Ne treba očekivati savršenstvo ni od sebe ni od drugih. Previsoki zahtevi koje stavljate pred sebe i druge mogu samo da ugroze efektivnost na radnom mestu, ali i vaše mentalno zdravlje.
Finansijska nezavisnost – Istinski uspešni ljudi su svesni da novac ne može obezbediti sreću. Ali su takođe svesni da novcem mogu obezbediti komfor i ispunjenje mnogih planova. Takođe su to ljudi kojima posebno zadovoljstvo čini i mogućnost da pomognu drugima ili svojoj lokalnoj zajednici.
Privatnost – Uspešni ljudi se razlikuju od drugih i po tome što znaju da odvoje svoje poslovne aktivnosti od privatnog života. Ne zapostavljaju emocionalnu stranu svoga života i znaju da uživaju u svakodnevnim životnim radostima. Često se među uspešnim ljudima sreću ili ljudi bez emocionalnog partnera ili sa stabilnom i dugom emocionalnom vezom. Poznata je narodna mudrost – da iza uspešnog čoveka (ili žene) obično stoji žena (odnosno muškarac) kao bezrezervna potpora partneru. Bez obzira koliko ih posao okupira, uspešni ljudi uvek nalaze vremena za svoje prijatelje, porodicu, partnera ili neke druge bliske i drage ljude. A i zabavu i opuštanje znaju da nađu vreme.
